Le disposizioni previste nel D.Lgs. 81/2008 si applicano a tutti i settori di attività, privati e pubblici e prevedono obblighi differenziati in funzione di: numero dei lavoratori, tipologie di rischio presenti in azienda, diversificazione delle attività produttive. Sono di seguito sintetizzati i principali obblighi del datore di lavoro per quanto concerne la formazione e informazione in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.